Una solución avanzada de evaluación psicométrica que utiliza algoritmos predictivos para anticipar el desempeño y el ajuste de una persona en un puesto, equipo u organización.
¿Cómo funciona el modelo GPI?
Evaluación Integral
Combina múltiples dimensiones psicométricas adaptadas a las necesidades específicas del puesto.
Modelo Predictivo
Utiliza análisis de datos avanzados para identificar patrones entre competencias y resultados esperados.
Retroalimentación Estratégica
Proporciona informes detallados para toma de decisiones y anticipación de riesgos.
Ventajas del modelo GPI
Predicción de Éxito
Identifica candidatos con mayor probabilidad de éxito, reduciendo errores de selección.
Optimización del Talento
Facilita planes de desarrollo individualizados y planificación de sucesión.
Alineación Estratégica
Predice ajuste cultural y de valores, mejorando el clima organizacional.
GPI vs. Modelos No Predictivos
Impacto Estratégico para CEOs
Ventaja Competitiva
Talento adecuado en el momento preciso
Decisiones Basadas en Datos
Minimiza el sesgo humano
Mejora de Rentabilidad
Reduce costos y aumenta productividad
Sostenibilidad del Talento
Asegura continuidad del negocio
Configuración del Modelo GPI
Análisis Inicial
Definición del perfil de éxito y competencias clave.
Diseño Personalizado
Creación de evaluación específica con más de 100 ítems psicométricos.
Aplicación Online
Evaluaciones flexibles y escalables.
Análisis Predictivo
Comparación con perfil de éxito y generación de indicadores.
Casos de Éxito
Selección Predictiva en Ventas
Reducción de rotación del 30% al 12% en un año.
Identificación de Talento Interno
Descubrimiento de líderes potenciales en roles técnicos.
Mejora del Clima Organizacional
Aumento del 20% en satisfacción y compromiso.
Medición del Éxito de GPI
Reducción de Rotación
En puestos clave
Menor Tiempo de Adaptación
Para nuevos colaboradores
Aumento en Satisfacción
Y compromiso del personal
El modelo GPI es un aliado estratégico que permite anticiparse, reducir riesgos y alinear el capital humano con los objetivos del negocio de forma precisa y efectiva.
Modelo Predictivo de Great People Inside (GPI)